...
Панель навигации с кнопкой “Закрыть” и название модуля – Моя команда
Блок статистики:
Круговая диаграмма по прогрессу обучения по всем командам по обязательным материалам
Количество изученных материалов и общее количество материалов к изучению
Количество проблем – материалы, по котором истёк срок прохождения. Руководительвидит наличиепроблем по каждому сотруднику команды, которой руководит. В интерфейсе сотрудника индикатор отображается только по сотруднику, от имени которого авторизован пользователь. Учитываются материалы из УП и квестов, а не УП, квесты и их этапы. Если просрочен первый материал (или этап), то автоматически последующие материалы просроченными считаться не будут, и не будут попадать в статистику.
Превью карточки команды, при нажатии на название или любую другую область карточки осуществляется переход на экран команды. Механика отображения карточек отделов подробно описана в основном СД модуля Моя команда:
Название команды
Индикатор количества просроченных и непройденных в срок материалов, обновляющийся в режиме реального времени
Руководитель команды
Количество сотрудников в команде
Количество дочерних команд (отделов), если такие команды присутствуют в структуре руководителя
Полоска прогресса с процентом изученных материалов
Список сотрудников команды доступен только для руководителей команд (отделов). При нажатии на название или любую другую область карточки осуществляется переход на экран сотрудника. По каждому сотруднику доступна следующая информация:
Индикатор количества просроченных и непройденных в срок материалов
Аватар и ФИО сотрудника
Время последнего посещения портала, либо индикатор присутствия, если пользователь онлайн
Прогресс-бар по процессу обучения по обязательным материалам (назначенным и доступным). Материалами считаются: Уроки, Тесты, Задания, Мероприятия (как часть Квеста) и Диалоги. Отдельно не учитываются и не должны попадать в статистику и влиять на данные прогресс-бара: Учебные планы и Квесты, а также Этапы и Учебные курсы.
Количество проблем – в красном “кружке“ отображается количество обязательных материалов, которые не были пройдены в срок сотрудником данного отдела. Правила отображения индикатора идентичны веб-версии.
...
| Info |
|---|
Список сотрудников отображается с сортировкой:
|
...
Что видит руководитель
Экран команды для руководителя
| Anchor | ||||
|---|---|---|---|---|
|
...
Панель навигации
Руководитель команды
Название команды
Блок статистики:
Круговая диаграмма по прогрессу обучения по всем командам по обязательным материалам
Количество изученных материалов и общее количество материалов к изучению
Количеcтво проблем. Правила отображения индикатора идентичны веб-версии.
Превью-карточки дочерних команд (отделов). Карточки отображаются только, если текущая команда имеет в иерархии дочерние команды (отделы). При нажатии на название или любую другую область карточки осуществляется переход на экран команды со списком сотрудников и статистикой. Для экрана дочерней команды, на который осуществляется переход работают те же механики, что и для текущего экрана и для всех экранов команд. Для каждой карточки отображаются:
Количество проблем – в красном “кружке“ отображается количество обязательных материалов, которые не были пройдены в срок всеми сотрудниками данного отдела.
Руководитель команды
Полоска прогресса с процентом изученных материалов
Количество сотрудников в команде, в общем количестве учитываются только активные не скрытые пользователи (удалённые, уволенные, неактивные и скрытые пользователи не учитываются).
Количество дочерних команд (отделов)
Фильтр “Только текущий отдел“
По умолчанию отметка в фильтре не установлена, и в списке сотрудников отображаются все сотрудники текущей (корневой) команды и сотрудники дочерних команд без дублирования записей
При установке отметки в списке сотрудников отображаются все сотрудники текущей (корневой) команды без сотрудников дочерних команд
Количество сотрудников команды – зависит от состояния фильтра “Только текущий отдел“.
Список всех сотрудников команды – зависит от состояния фильтра “Только текущий отдел“.
В списке отображаются только активные пользователи
Список сотрудников отображается с сортировкой:
по проценту изученных материалов: от меньшего к большему проценту
если у нескольких сотрудников процент совпадает, то они выводятся в алфавитном порядке
При нажатии на название или любую другую область карточки осуществляется переход на экран сотрудника. По каждому сотруднику доступна следующая информация:
Индикатор количества просроченных и непройденных в срок материалов
Аватар и ФИО сотрудника
Время последнего посещения портала, либо индикатор присутствия, если пользователь онлайн
Прогресс-бар по процессу обучения по обязательным материалам (назначенным и доступным)
...