Page Comparison

Оглавление раздела

...

Модуль решает две задачи:

1. Визуализация показателей эффективности сотрудников на корпоративном портале.
   Решение позволит использовать визуализацию показателей для различных активностей за рамками функционала модуля: при аттестации сотрудников офлайн, награждение пользователей и т.п.

2. Визуализация показателей эффективности сотрудников для него самого.
   Решение этой задачи служит цели мотивации сотрудника достигать более высоких показателей эффективности.

На каких устройствах доступен модуль

...

Основные требования к файлу импорта перечислены в статье Правила заполнения файлов импорта .

Список особенностей:

1. Не допускается пересечение периодов отчётности

2. При указании уже существующего периода значения показателя:

   1. Суммируются, если показатель накопительный

   2. Перезаписываются, если показатель не накопительный

   3. Равняются нулю, если:

      1. уже есть данные по показателю за данный период

      2. передано значение “0”

3. Наличие столбцов всех существующих показателей эффективности в файле импорта обязательно

4. Заполнение значениями показателей эффективности:

   1. Обязательно передать значение хотя бы одного показателя в строке

   2. Остальные ячейки показателей эффективности в строке могут оставаться пустыми

Как заполнить поля в файле импорта

...

...

Над карточками показателей расположены кнопки фильтрации по периодам.
Стандартные периоды Пользовательские периоды и стандартные периоды (неделя, месяц, год) вынесены на отдельные кнопки.

...

...

1. Период – при нажатии

...

1. кнопки раскрывается блок с календарём (скриншот календаря представлен ниже, после описания всех кнопок на панели выбора периода).

   1. В календаре можно установить начало и конец периода, за который нужно вывести показатели эффективности.

   2. Дата начала периода может быть равна дате конца периода, то есть можно выбрать только одну дату

   3. Календарь содержит кнопки “Применить“ и “Отмена“.

      1. При нажатии на кнопку “Применить“ календарь закрывается и выводятся показатели эффективности в соответствии с выбранным временным фильтром-периодом

      2. Закрыть календарь без применения изменений можно при нажатии вне области календаря или по кнопке “Отмена“

   4. Выбранный период устанавливается в качестве временного фильтра-периода только до момента перезагрузки или закрытия страницы модуля. При нажатии на другие закреплённые кнопки фильтр-период так же сбрасывается.

2. Пользовательский период – под каждый сохраненный и установленный пользователем период (см. описание добавления такого периода в пункте “3” ниже) выводится кнопка.

   1. При нажатии на кнопку показатели эффективности выводятся в соответствии с периодом, закреплённым за кнопкой

   2. На кнопке присутствует элемент вызова меню, при нажатии на который появляется меню с возможностью выбора двух действий: редактировать и удалить. При нажатии на “удалить” кнопка пользовательского периода удаляется с панели кнопок выбора периода. При нажатии на “редактировать“ появляется календарь.

      1. По умолчанию даты в календаре предустановлены текущим значением. У пользователя есть возможность изменить даты.

      2. Дата начала периода должна отличаться от даты конца периода

      3. Календарь содержит кнопки “Сохранить“ и “Отмена“. Кнопка “Сохранить“ активна только, если выбраны две даты в календаре. При нажатии на “Сохранить“ календарь закрывается, выбранный пользователем период сохраняется и устанавливается в качестве фильтра пользовательского периода – кнопки “Пользовательский период“. При нажатии на “Отмена“ календарь закрывается без применения изменений.

3. Добавить – кнопка отображается только, если кнопок пользовательского периода (см. пункт “2“ выше) < 5. При нажатии кнопки раскрывается блок с календарём

   1. В календаре можно установить начало и конец периода, за который нужно вывести показатели эффективности.

   2. Дата начала периода должна отличаться от даты конца периода

   3. Календарь содержит кнопки “Сохранить“ и “Отмена“. Кнопка “Сохранить“ активна только, если выбраны две даты в календаре.

      1. При нажатии на кнопку “Сохранить“ календарь закрывается, выбранный пользователем период сохраняется и устанавливается в качестве фильтра пользовательского периода – кнопки “Пользовательский период“ (см. пункт “2” выше)

      2. При нажатии на кнопку “Отмена“ календарь закрывается без применения изменений

4. Неделя – при нажатии выводятся показатели эффективности за

...

1. последнюю неделю, т.е. -

...

1. 7 дней от текущей даты.

...

1. Месяц – при нажатии выводятся показатели эффективности за последний

...

1. месяц, т.е. -

...

1. 30 дней от текущей даты.

...

1. Год – при нажатии

...

1. В календаре можно установить начало и конец периода, за который нужно вывести показатели эффективности.

2. Дата начала периода может быть равна дате конца периода.

...

1. выводятся показатели эффективности за последний год, т.е. -365 дней от текущей даты.

...

Что отображается, если данных для отображения нет

1. Если показатели не созданы – не отображается вся вкладка.

2. Если показатели созданы, но не загружены значения – показатели, значения которых не загружены отображаются равными нулю.

3. Если показатели созданы, значения загружены, но за выбранный период нет значения – на странице выводится заглушка.

...

В каком порядке выводятся карточки показателей

...

Отчёт «‎Пользователи. Показатели эффективности сотрудников»

Фильтры в отчёте:

1. Период передачи показателей

   1. Период указан:

      1. В отчёт выводятся все значения показателей, которые были загружены за указанный период

      2. В отчёт выводятся все пользователи, для которых в указанный период были переданы значения показателей

      3. В отчёт выводятся не все пользователи, если заданы настройки фильтрации

   2. Период не указан

      1. В отчёт выводятся актуальные значения показателей, т.е. то, что выводится в ЛК пользователя

      2. В этом случае выводятся все пользователи, если не заданы настройки фильтрации

2. Пользователи

3. Стандартный фильтр по всем полям из конструктора полей (выводимым в фильтры)

Столбцы в отчёте:

1. Поля из конструктора полей (выводимые в отчёт). Особенность для поля Отдел: если пользователь является сотрудником нескольких отделов, все они отображаются через запятую.

2. Компетенции

   1. Каждый показатель в отдельном столбце

   2. Формируется на основе данных, собранных в модуле “Оценка 360”.

   3. Столбец отображается всегда, если данных нет – ячейки в столбце пустые.

3. Показатели эффективности, единица измерения рядом с названием

   1. Каждый показатель в отдельном столбце

   2. Формируется на основе данных, загруженных с помощью импорта показателей эффективности.

      1. Для всех фактических показателей в колонку выводится сумма всех загруженных значений в выбранный период отчёта

      2. Для всех плановых показателей в колонку выводится последнее загруженное значение для периода

   3. Столбцы отображается всегда, если данных нет – значение = 0.

*включение столбцов опционально. Могут не быть в отчёте, если модуль “Оценка 360” не включен.

...