Показатели эффективности в мобильном приложении
Какова цель модуля
Модуль решает две задачи:
Визуализация показателей эффективности сотрудников на корпоративном портале.
Решение позволит использовать визуализацию показателей для различных активностей за рамками функционала модуля: при аттестации сотрудников офлайн, награждение пользователей и т.п.Визуализация показателей эффективности сотрудников для него самого.
Решение этой задачи служит цели мотивации сотрудника достигать более высоких показателей эффективности.
Описание функциональности
Подробная документация по веб-версии Показатели эффективности
Показатели эффективности
Показатели эффективности создаются вручную в Административной панели.
Значения показателей импортируются на портал вручную или автоматически.
Значения показателей выводятся в ЛК, на экране “Показатели эффективности”.
На каких экранах выводится информация о показателях эффективности
Экран “Показатели эффективности”
Элемент | Описание | Экран |
---|---|---|
Кнопка “Назад” | Возвращает пользователя на экран “Личный кабинет” | |
Название экрана |
| |
Кнопки пользовательских периодов | По умолчанию период не установлен. Над карточками показателей расположены кнопки фильтрации по периодам.
| |
Карточка с информацией о показателе эффективности
| Содержит:
Карточки выводятся в соответствии с заданным порядком: чем ниже значение порядка, тем выше карточка показателя эффективности. Логика расчётов показателей описана в Показатели эффективности | Как рассчитываются значения показателя эффективности. |
Что отображается, если данных для отображения нет
Если показатели не созданы – не отображается вся вкладка.
Если показатели созданы, но не загружены значения – показатели, значения по которым не загружены пользователю не отображаются в личном кабинете.
Если показатели созданы, но посредством импорта в качестве значения было передано “0“ - показатель отобразится равным 0.
Если показатели созданы, значения загружены, но за выбранный период нет значения – на экране выводится заглушка.
Можно ли посмотреть историю начислений показателей эффективности
Если показатель участвует в формировании расходуемого баланса, то на экране Статистика, во вкладке Баланс выводятся значения импорта показателей эффективности.
Экран “Период”
Элемент | Описание | Подсказка | Экран |
---|---|---|---|
Поле “Начало периода” | Обязательное поле | Поле “Начало периода” обязательно. | |
Формат: ДД.ММ.ГГГГ Разделители устанавливаются автоматически |
| ||
Дата начала периода может быть меньше или равна дате конца периода | Дата начала периода не может быть больше даты конца периода | ||
Дата начала периода не может быть больше текущей даты. | Дата начала периода не может быть больше текущей даты. | ||
Поле “Конец периода” | Обязательное поле | Поле “Конец периода” обязательно. | |
Формат: ДД.ММ.ГГГГ Разделители устанавливаются автоматически |
| ||
Дата конца периода может быть больше или равна дате конца периода | Дата конца периода не может быть меньше даты начала периода | ||
Числовая клавиатура | 4х4 Содержит:
|
|
|
Кнопка “Сохранить период“ | Позволяет сохранить период для использования в качестве фильтра |
|
|
Пользовательский период | Под каждый сохраненный пользователем период выводится кнопка |
|
|
Кнопка “Применить“ | Позволяет применить фильтрацию по установленному или выбранному периоду для показателей эффективности |
|
|
Кнопка “Отмена“ | Закрывает экран Период | При нажатии на кнопку “Отмена“ экран закрывается без применения изменений |
|
“Крестик“ | Закрывает экран Период | При нажатии на “крестик“ экран закрывается без применения изменений |
|
Названия единиц измерения в Административной части и их отображение пользователям
Единица измерения в Административной части | Отображение в Публичной части, отчётах и дайджесте |
---|---|
Рубль | ₽ |
Доллар | $ |
Евро | € |
Балл | балл |
Штука | шт. |
Час | ч. |
Процент | % |
Минуты и секунды | ММ м и СС с Если отображаемое значение больше или равно 60 минутам, то конвертация в часы не происходит. Например, 94 м и 25 с |